行业已步入调整周期，在一轮深度洗牌中重塑格局。身处行业周期性低谷，作为国内电解液龙头的
近年来，一边充分的利用“基础化工材料、碳酸锂、六氟磷酸锂、电解液”的纵向一体化布局优势,改善经营业绩；一边积极修炼内功，提升自身研发创新成果转化、加速出海布局等，逆势扩大市场份额。
“企业发展要坚持长期主义。”广州天赐高新材料股份有限公司董事长徐金富说，20余年来，专注于与美丽大健康材料领域，打造电池原材料以及个人护理品功能材料为主的一体化研产销战略布局。“我们将持续在研发技术、工艺技术、工程技术、生产技术、EHS技术等方面加大投资力度，为穿越行业周期积蓄力量。”
走进天赐材料位于广州的研发中心，一列列检测设备上，正极材料、粘结剂、电解液等等材料正在进行化学性能测试。“2004年我们注意到锂电池有取代铅酸的趋势，3C领域对也有潜在的巨大需求，因此开始发展材料业务。”徐金富说。
近几年得益于行业的加快速度进行发展，天赐材料的锂电池材料营收占比已超过九成，最重要的包含电解液及上游核心原材料、正极材料及粘结剂等，下游涉及新能源汽车、消费电子和储能领域，目前电解液销量全球第一。而在电池材料再生业务方面，天赐材料已基本实现磷酸铁锂电池锂、铁、磷、氟、镍、钴、锰的全元素回收。
目前，天赐材料已在国内布局15处生产工厂。其中，江西省九江天赐是天赐材料最大的生产基地，也是全球最大的液体六氟磷酸锂制造基地。2020年以来，天赐材料迈出国际化步伐，已在美国、德国、摩洛哥、新加坡设立子公司，韩国设立实验室，加速全球化布局。
在电解液行业仍处于周期磨底阶段的当下，徐金富表示，天赐材料将聚焦“一体化+全球化”的发展的策略，稳步持续推进电解液上游产业链整合，同时横向发展正极材料、资源循环以及特种化学品等业务。在维持公司产品核心竞争力的同时，也稳步提升未来的盈利增长点。
与此同时，徐金富认为，还要充分的发挥数字化的经济具有高创新性、强渗透性、广覆盖性的特点，让数字化转型成为改造提升锂电行业的重要支点和助推化工产业高水平发展的重要引擎。“瞄准高水平发展的目标，以创新为引领，持续增强核心竞争力。”
在广州黄埔，天赐材料的全球研发中心正在如火如荼建设中。“近5年来天赐材料整个集团人数增长约4倍，为当地社区提供更多就业机会，与社区一同成长。”徐金富满怀期待，这块不到100亩的土地，将蝶变为“一河两岸”的全球研发中心。
“也正因为研发投入的增长，促使天赐材料业务销量在过去的5年达到超10倍的增长。”徐金富说，近年来，整个集团的研发共计投入超10亿元研发资金，建立10余个研发实验室，总面积达1.3万平方米，配备冷场发射扫描电镜、核磁共振仪、高分辨液质联用仪等大型仪器。
目前，天赐材料拥有科学技术人员1500余人，其中多名来自京都大学、北京大学、中国科学院化学研究所、中山大学等国内外知名院校博士生。同时，先后成立国家级电化学材料与技术教育部工程研发技术中心、国家级博士后科研工作站，并与华南理工大学、浙江大学、广东工业大学等高校紧密合作，为研发系统提供了强有力的人才支持。
持续的研发投入，也让企业的技术竞争力不断的提高。截至2024年8月，天赐材料累计申请专利1100余项，包括布局PCT专利30余件。重视品牌商标建设，助力海外业务发展，累计布局海内外商标42件。
面向未来，天赐材料如何抢抓产业新机遇？一方面，天赐材料将重点布局锂、钠电池中的电解液、电极、粘结剂和胶粘剂材料，打造长续航、高安全、快充的电池材料解决方案，同时聚力产业未来，推动固态电解质技术落地。
另一方面，则是布局汽车智能化、轻量化新型材料，为马上就要来临的人工智能技术市场保驾护航。基于天赐在有机硅、聚氨酯和氟材料等方面的技术积累，开发PI在允许电压下不导电的材料、芯片制程材料、氟化液消防灭火等产品来应对智能化的需求。
在广东扎根20多年来，徐金富实实在在感受到这片土地雄厚的产业基础、广阔的未来市场发展的潜力和丰富的资源优势。“政府的支持、行业的发展的新趋势都让我们对未来发展前途充满期待。”他表示，接下来将带领天赐材料继续发挥自身优势，加大创新投入，助力广东高水平质量的发展。
近年来，创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念日益深入人心。朝着“绿色化学成就低碳美丽生活”的发展目标，天赐材料已连续3年发布年度ESG报告，以实现全面可持续发展。
在社会责任方面，天赐材料持续与下游客户针对日用化学品及电池材料产品安全问题进行探讨，寻求生产替代方案及工艺改进以减少有毒物质的使用。2023年，天赐材料的安全总投入达7412.99万元。各基地总经理与管理层还参与到各项安全管理举措中，逐步实现“管理层管安全”。
绿色是高质量发展底色。天赐材料不仅对内部开展绿电项目、光伏发电等项目进行节能减排，也与各合作伙伴签订阳光协议、环保协议、环境管理有害于人体健康的物质保证书等，带动上下游伙伴共同创造更好未来。
今年上半年，天赐材料推进多个项目实现减排降碳，比如九江基地部分生产车间采用不间断生产断电模式，控制搅拌器及循环泵的持续运行，月平均减碳量约100吨；宜昌基地磷酸铁车间通过改进生产的基本工艺参数，灵活调整脱水炉温度，单位产品天然气单耗下降约25%；多个基地通过购买绿色电力，提高清洁能源覆盖率，其中池州基地覆盖率已达66%。
人才是第一资源。在天赐材料，管理团队行业平均从业年龄超过20年。为做好“传帮带”，公司实施校招生培养制度，每年从全国院校招聘应届毕业生进行自主培养。同时，建立完善的生产、技术、管理人员职业发展系统，并通过实施股权激励计划进一步健全公司长效激励机制。值得一提的是，天赐材料花样年华女性俱乐部于去年正式成立，为女性员工全方位发展提供支持平台。
绿色化学、循环经济、人机一体化智能系统——天赐材料正立足这些理念建立制造和技术中心，不断的提高产品的质量和运营水平，全方位积极拥抱并扎实推进ESG体系建设，努力成为推动行业可持续发展的中坚力量。
