新华社杭州电（记者魏一骏、赵瑞希、王凯）元宵节往后，渐渐的变多企业复工达产，敞开了虎年新征途。记者近来在浙江、广东、山东等制造业用工大省造访发现，企业招聘需求旺盛，薪资待遇同比也有所增加，但与此同时，普工和高级技工相对缺少的“结构性”招工难问题依然闪现，企业和政府部门合力做好配套服务，助力更多求职者顺畅走上岗位。
针对这样的状况，企业一方面强化职工介绍激励机制，并经过完善车间和宿舍环境等方法，提高岗位吸引力；另一方面，招工难倒逼公司进行出产方法转型，加速出产自动化、智能化的进程。“近年来，公司经过自动化改造，推进普工向技术员转型，保存附加值更高的岗位，而打螺丝钉这类能标准化的岗位尽量用机器代替。”彭显嫦说。
