本公司使用的工资方案是计时加计件合并共有的。可是在我们上班工时和产量相同的情况下我们8月份工资和9月份工资分别比上半年每个月工资的600和1000。在降低员工工资时公司并没有通知我们员工。请问作为眉山市的龙头企业就是这的对待我们农民工的吗？请领导们为我们农民工主持公道啊！！！
网友：您好！留言已收悉，现将有关情况回复如下：经查，信利光电仁寿有限公司的员工薪资结构为：基本工资+加班费+绩效奖金+补贴等，其中，基本工资和加班费基数是一致的，绩效奖金是为了鼓励员工努力完成生产任务而设定。个人绩效奖金根据小组绩效总奖金，按照个人岗位级别、考勤、纪律、表现和总工时在小组内的占比进行分配。小组绩效奖金则根据小组完成生产目标情况进行计算，超额完成生产目标，绩效奖金就高，未完成生产目标，绩效奖金就低。生产目标原则上每3个月核定一次，也会根据公司产量和人员效率情况每月进行核定。您与万某等人2021年8月、9月的工资降低是由于个人绩效奖金波动导致的，公司并未降低员工工资标准。2021年10月21日，四川仁寿经济开发区管委会工作人员与您电话联系，详细告知了相关情况。如还有疑问，请向四川仁寿经济开发区管委会（）咨询。谢谢您的留言。
