新华社郑州3月18日电（记者 史林静）记者从河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅得悉，《河南省全面实施企业新式学徒制实施方法（试行）》现已印发。方法规则：自2019年起到2020年末，河南每年训练企业新式学徒2万人以上，自2021年起，每年训练学徒3万人以上。对展开学徒训练的企业，按规则给予补助，中级工每人每年5000元，高档工每人每年6000元。
据悉，企业新式学徒制是依照政府引导、企业为主、院校参加的准则，采纳“企校双制、工学一体”的形式，即由企业与技工院校、职业院校、职业训练组织、企业训练中心等教育训练组织采纳企校双师带徒、工学替换培育等形式一起培育学徒。
新式学徒培育对象为与企业签定一年以上劳作合同的技术岗位新招用和转岗人员，以及使用新技术、新设备、新工艺的从业人员。学徒培育目标以契合企业岗位需求的中、高档技术工人为主，培育期限方面，中级工一般为1年，高档工一般为2年，特殊情况可延长到3年。
据介绍，学徒在学习训练期间，企业应当依照劳作合同法的规则付出薪酬，且薪酬不能低于企业所在地最低薪酬规范。企业依照与训练组织签定的协作协议约好，向训练组织付出学徒训练费用，所需资金从企业职工教育经费中列支。
依据方法，河南人力资源社会保障部分会同财政部分对展开学徒训练的企业按规则给予职业训练补助，补助资金从工作补助资金列支。补助规范依照中级工每人每年5000元，高档工每人每年6000元履行。企业新式学徒训练实践开销低于5000元的，据实请求补助。
